Die effiziente Verwertung großer Datenmengen erfordert ein strukturiertes Qualitätsmanagement – ein Umstand, den sich das Hamburger Technologieunternehmen TALERIO zum Anlass genommen hat, den Personalsektor zu revolutionieren. War die Mylittlejob GmbH bislang dafür bekannt, online zu erledigende Nebenjobs zwischen Unternehmen und Studenten zu vermitteln, erfolgt nun mit TALERIO die konsequente Weiterentwicklung dieses auf Erfahrungen im Bereich Crowdsourcing basierenden Geschäftsmodells.

 Auf Grundlage von wissenschaftlich fundierten Tests, die in    Zusammenarbeit mit renommierten Universitäten entstanden sind,  werden die Studenten, Hochschulabsolventen und Young Professionals,  die sich auf TALERIO registrieren, auf Hard und Soft Skills geprüft. Die  Auswertung der Ergebnisse erfolgt automatisiert und wird in einem  individuellen Talent Profil zusammengefasst. Geeignete Kandidaten  können dann direkt und aktiv von den suchenden Unternehmen  angesprochen werden.

Auf diese Weise soll es den Personalern fortan bei der Auswahl geeigneter  Kandidaten ermöglicht werden, sich nicht ausschließlich auf subjektive  Angaben aus Lebensläufen verlassen zu müssen. So werden etwa Fremdsprachen- und fachrelevante Kenntnisse, aber auch individuelle Angaben zu Arbeitseinstellung, Motivation und Teamfähigkeit mithilfe innovativer Testverfahren und Simulationen objektiv verifiziert und Algorithmen-basiert ausgewertet.

Recruiter und Talent Scouts können so mit einem ausgefeilten Suchverfahren und einem leicht zu pflegendem Employer Branding-Profil frühzeitig Präsenz zeigen und nach genau den Kandidaten suchen, die zu den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens passen, sowie die infrage kommenden Kandidaten proaktiv ansprechen. Langwierige Bewerbungsverfahren und kostspielige Fehlbesetzungen werden damit auf ein Minimum reduziert und Vakanzen mit jungen Talenten besetzt, die für die ausgeschriebenen Positionen nachweislich geeignet sind. Auch versteckte Talente, die sich möglicherweise nicht eigenständig beworben hätten, können auf diese Weise entdeckt und für das Unternehmen gewonnen werden.