Eine zentrale Frage, die sich besonders Berufseinsteigern und Young Professionals heutzutage stellt, ist die Entscheidung, ob sie lieber in einem großen Konzern oder einem dynamischen Start-up arbeiten möchten. Die Vorteile des Arbeitens im Konzern liegen dabei auf der Hand: ein geregelterer Arbeitsablauf, eine große Anzahl an fachkompetenten Kollegen, von denen eine Menge gelernt werden kann, das Gefühl der Geborgenheit Teil einer starken Firma zu sein, die schon viele Jahre erfolgreich operiert und natürlich die bessere Entlohnung. Trotzdem entscheiden sich besonders junge Talente oft für Stellenangebote in Start-up-Unternehmen. Warum? Weiterlesen →